С первого дня работы на ЗДТ «Регион 45» у нового сотрудника понятные задачи и на период испытательного срока — наставник, который курирует, подсказывает, подстраховывает. Это помогает быстрее адаптироваться к новой среде.
Завод организует регулярное обучение для развития навыков и знаний сотрудников и в дальнейшем, сотрудник продолжает расти профессионально.
Сами специалисты также проявляют инициативу и посещают профильные конференции. Стремление развиваться всегда поддерживается.
О других преимуществах работы на заводе мы расскажем в следующем посте — следите за нашими новостями.
